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- 2024/06/12
- 週刊 高齢者住宅新聞にデジメーションの医療・介護向けコンサルが掲載されました
介護・福祉業界の採用担当者様が抱える「3つの問題」
- 採用してもすぐに
辞めてしまう - 採用に費用が
かかりすぎる - 優秀な人材が
採用できない
これらの問題をすべて解決するのがSeekmeeの
介護採用コンサルです！
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採用代行とは違い、
根本的な問題点を分析・対策
採用代行を利用すれば、採用率の向上や採用工数の削減は期待できますが、採用費用の削減や離職率の低下は期待できません。
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定着支援を進めることで、
従業員が辞めない組織を作る
ご担当者様が抱える問題を解消するには「定着支援」が効果的です。職場環境を改善し、従業員が辞めない組織作りを推進します。
Seekmeeの介護採用コンサルで得られる成果
Seekmeeの介護採用コンサルは、ただ採用の計画を立てるだけではなく、
実際に採用活動を進める上で困ったことがあれば最後までサポートいたします。
ゴールまで一緒に走り続けられるパートナーが必要なら、Seekmeeの介護採用コンサルがおすすめです。
＼ お気軽にお問い合わせください！／お問い合わせ･無料相談
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お電話でのお問い合わせ
お急ぎのお客様はこちらから。
専門の担当者が丁寧にご対応いたします。Tel：06-6345-5568 営業時間 9:00〜18:00（土･日･祝 定休）
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フォームでのお問い合わせ
介護･福祉関連事業者様における
採用のお困りごとは、
こちらよりご相談ください。
Seekmeeの介護採用コンサルが選ばれる「3つの理由」
Seekmeeの介護向け採用コンサルは、
介護･福祉業界に詳しい経験豊富なコンサルタントが担当するため、採用ご担当者様の人材採用を力強くサポートします。
また、ご担当者様と一緒に採用活動を進めていきますので、分からないことがあっても安心です。
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介護・福祉業界に
特化した採用コンサルSeekmeeの介護採用コンサルでは、介護の仕事にピッタリな人材を探すプロが、ご担当者様の職場に合った方法で、優秀な人材を見つけ出すお手伝いをします。約3ヶ月かけて長く働いてくれる人が増えるようにサポートします。
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コンサルタントは
介護業界経験者Seekmeeの採用コンサルタントは、介護の仕事に詳しい人ばかり。介護の現場で働いていた経験があるので、どんな人が長く働いてくれるのか、どんな人が職場に合っているのかを知っています。採用活動のサポートはお任せください。
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実践できるまで向き合う
伴走型コンサルSeekmeeの介護採用コンサルは、採用活動で困った時に丁寧にサポートしてくれる頼れる存在。ただ採用計画を立てるだけでなく、実際に採用が成功するまでご担当者様と一緒に進めていきますので、安心してお任せいただけます。
POINT
定着率が高く意欲的な外国人人材のご提案が可能
日本の少子高齢化で、介護の仕事をする人が足りなくなってきたため、外国の人を採用したいと考える事業者様が増えてきました。しかし、外国の人の採用には、ビザの手続き、就業開始後のケアなど様々なサポートが必要です。「外国の人の採用ってどうしたらいいの？」という疑問をお持ちのご担当者様にもご満足いただけるプランをご用意しています。 ※外国人人材のご紹介は、弊社のパートナー企業よりサービス提供させていただきます。
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Seekmeeの介護採用コンサルティングサービス内容
採用業務における戦略作り、採用計画、伴走支援の「採用コンサルティング」。
応募者の集客や面接支援の「採用代行」。
Seekmeeでは採用業務で必要な2つのサービスを採用ご担当者様のご要望、状況に応じて提案しています。
01採用コンサルティング
採用コンサルティングを利用する最大のメリットは「ご担当者様に採用ノウハウが蓄積されること」です。
採用計画や運用体制に沿って、ご担当者様が採用業務を運用できるようにします。
- おすすめの法人様
- ・採用に関して専門性の高い担当者がいない法人様
- ・採用業務の効率化を考えている法人様
- ・今後、採用業務を外注で運用する予定の法人様
採用コンサルティングの内容とフロー
採用活動でお悩みをお持ちのご担当者様をサポートするのが、採用コンサルティングです。
まず、どんな人材が欲しいのかを私たちと一緒に考え、応募者を集めるための計画を立てていきます。
その後も、定期的なミーティングで進捗状況を確認し、いつでもご相談をお受けしますので安心です。
求人広告の作成や、応募者とのやり取りもお手伝いしますので、採用活動がスムーズに進みます。
- 1ヶ月目
- 2ヶ月目
- 3ヶ月目
- 4ヶ月目以降（オプション）
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01 調査・競合分析Survey
- ・ヒアリング
- ・診断
- ・問題点の抽出
- ・課題の設定
- ・競合調査、エリア分析
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02 採用ターゲットの設定Target Setting
- ・ペルソナ策定
- ・ターゲット設定
- ・コンセプト策定
- ・目標設定
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03 採用計画の策定Planning
- ・選考プロセスの策定
- ・選考基準
- ・応募媒体の選定
- ・求人内容の最適化
- ・運用体制の構築
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04 採用サイト/ツール制作 Production
- ・競合分析
- ・企画/設計
- ・KPI設定
- ・PDCA体制の構築
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05 広告運用Advertising
- ・広告媒体選定
- ・KPI設定
- ・広告出稿準備
- ・広告運用
※ 04.採用サイト/ツール制作、05.広告運用
この2つは採用コンサルには含まれないため、別料金となります。
| 成果物 | ヒアリング・インタビューシート、競合分析シート、 ペルソナシート、求職者ジャーニーマップ、運用体制図など |
|---|---|
| コンサルティング期間 | 2～3ヵ月 |
| 料金 | 60万円～（税別） ※一契約あたりの料金となります。 |
※ご依頼内容によっては、別途費用が発生する場合があります。
採用定期コンサルティング
「採用コンサルティング」は2～3ヵ月で採用計画を作成しますが、「定期コンサルティング」をご利用いただければ時間をかけて採用計画を作ることも可能です。
また、採用計画作成後の伴走支援としての定期コンサルティングのご利用もおすすめです。
| コンサルティング期間 | ３ヵ月～ |
|---|---|
| 料金 | 20万円/月～（税別） ※一ヵ月あたりの料金となります。 |
※ご依頼内容によっては、別途費用が発生する場合があります。
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02採用コンサルティング＋採用代行
採用代行では、採用に関する業務の一部、または多くの部分をお任せいただけます。
採用業務の大幅削減が期待できるため、採用コンサルティングと一緒にご利用いただくと効果的です。
- おすすめの法人様
- ・採用に関して専門性の高い担当者がいない法人様
- ・採用業務の効率化を考えている法人様
- ・今後、採用業務を外注で運用する予定の法人様
※採用代行のみのご依頼は承っておりません。採用コンサルティングと併せてご依頼ください。
採用コンサルティング＋採用代行
サービス詳細
Seekmeeでは採用業務における様々な業務を代行しております。
人材募集に関する業務、選考･面接に関する業務、内定に関する業務、定着支援に関する業務など、ご担当者様に代わって素早く高品質な業務運用を行っています。
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紹介会社・求人媒体の対応
紹介会社や求人媒体の選定、情報共有、求人票の作成や面接調整など、円滑な採用活動を進めるため多岐にわたるコミュニケーションと調整業務を実施します。
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スカウトメール対応
求職者へのスカウトメールの作成・送信、返信対応、面接設定など、スカウト活動全般を代行します。専門知識を持った担当者の対応により応募率や返信率がUPします。
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面談・面接調整
応募者や面接官との日程調整を行うことで、面接を円滑に進めます。手間のかかる日程調整を丁寧に行うため、事業所のイメージアップも期待できます。
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求職者への電話フォロー
求職者の応募状況、面接日程調整、入社手続きの進捗状況など、求職者に電話で確認をします。また、求職者の抱える不安や疑問を解消するための説明もいたします。
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オンライン面談
採用ご担当者様に代わって求職者との面接や面談をオンラインで行います。また、お客様が実施するオンライン面接に同席し、面接のサポートをすることも可能です。
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求職者との交渉
求職者との交渉では、弊社の担当がご担当者様と求職者の間に入り、給与、勤務時間、休日などの希望条件を話し合い、採用に繋がるよう交渉を行います。
| 期間 | ３ヵ月～ |
|---|---|
| 料金 | 採用コンサル料金＋ 15万円/月～（税別） ※採用コンサル料金は一契約あたり60万円～（税別）となります。 |
※採用代行は弊社のパートナー企業よりサービス提供させていただきます。
※ご依頼内容によっては、別途費用が発生する場合があります。
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介護･福祉関連事業者様における
採用のお困りごとは、
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採用関連サービス
Seekmee介護の採用コンサルでは、採用活動で必要なツールの制作や広告・SNSなどの運用も承っております。
採用コンサルティングを一緒にご依頼いただいた場合、競合調査･分析、求職者の人物像の設定などを行った上で制作や運用を実施しますので、より大きな成果が期待できます。
採用サイト
制作
Seekmeeが制作する採用サイトは、見ているだけでワクワクして「この事業所で働いてみたい」と期待値が上がるデザインです。仕事内容も魅力的に伝わるので思わず応募したくなります。
| 制作期間 | 約1.5ヵ月～ |
|---|---|
| 料金 | 80万円～（税別） |
※ご依頼内容によっては、別途費用が発生する場合があります。
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広告運用
「事業所の魅力をたくさんの人に伝えたい！」というご要望に対し、ネット広告やSNS広告を利用して、一緒に働きたい人をたくさん集めるお手伝いします。広告を配信するための準備は、こちらですべてご用意します。
広告運用期間 3ヵ月～ 料金 30万円～（税別） ※ご依頼内容によっては、別途費用が発生する場合があります。
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パンフレット/
チラシ制作
パンフレットやチラシは、入所者様や利用者様に施設やサービスの特長を魅力的に伝えるためのツールです。介護施設の案内、サービス案内、イベントプログラム、スタッフ募集など、用途は様々です。
制作期間 2週間～ 料金 10万円～（税別） ※ご依頼内容によっては、別途費用が発生する場合があります。
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SNS運用
代行
SNS運用代行では、施設で働きたい人向けの魅力的なコンテンツを作成します。SNSの運用に詳しい専門的なスタッフによる効果的な運用により、施設のイメージアップと優秀な人材の応募が期待できます。
制作期間 6ヵ月～ 料金 - 初期費用：
- 15万円（税別）
- 月額：
- 30万円～（税別）
※ご依頼内容によっては、別途費用が発生する場合があります。
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動画制作
動画は、文字だけでは伝えきれない職場の文化やリアルな雰囲気を表現できる効果的なツールです。また、動画はSNSなどを通じて拡散しやすいため低い予算で人材募集が可能です。
制作期間 2週間～ 料金 10万円～（税別） ※ご依頼内容によっては、別途費用が発生する場合があります。
成功事例
介護の仕事の人手が足りなくて困っているケースはたくさんあります。
しかし、専門家（コンサルタント）の力を借りたら、良い人が集まり、職場が元気になったという事業所は多いです。
ここでは、そのような成功事例を3つ紹介します。
CASE 01人材がすぐに辞めてしまい、多くの採用費用がかかっていた介護施設
導入前の課題
新しく施設に入った職員がすぐ辞めてしまうため、いつも職員が足りなかった。そのため、新しい職員を雇うのにたくさんのお金と時間がかかってしまい、施設運営が上手くいかなかった。なぜ職員が辞めてしまうのか、その理由をしっかり調べることが、施設が上手くいくための第一歩だった。
得られた成果
施設側から職員全員に話を聞いて、辞めてしまう人が多いのは人間関係が悪いからだと分かった。そこで、人間関係を良くするために半年かけて、人事、給料、評価の仕方、福利厚生なども見直した結果、介護施設を辞める人がぐっと少なくなった。
CASE 02一日中働いてくれる職員が採用できずに困っていた訪問介護事業所
導入前の課題
パートさんや短い時間しか働けない人がたくさんいて、一日中働いてくれる人が足りなくて困っていた。事業所をいつも通りの状態に保つためには、人がたくさん必要だったが、すぐに辞めてしまう人が多いので、サービスの質を保つのが難しかった。
得られた成果
導入後、事業所では色々な働き方ができるよう時間や仕事を調整しやすくした。また、パートさんや短時間勤務の人も働きやすいようにルールや環境を整えた。一方で、外国の人もたくさん働けるようにして、しっかり教育した結果、一日中働いてくれる人が増え、サービスの質が向上した。
CASE 03若い職員の採用で困っていた特別養護老人ホーム
導入前の課題
職員の高齢化が理由で、若い職員に働いてもらいたかったが、若い人は介護の仕事を選ばない傾向があった。それは、介護の仕事が大変そうとか、つまらないといったイメージを持っている人が多いのが理由だった。そのため、老人ホームなどの施設のイメージアップが必要な状況だった。
得られた成果
「介護の仕事って面白そう！」と思ってもらえるように、人気のSNSを使って職場のイメージアップになる動画を作った。老人ホームで働く若者たちの声も紹介して、みんなに介護の仕事の魅力を伝えたところ、若い人たちから応募がたくさん集まり、職場が活気づいた。
よくある質問
こちらでは、Seekmeeの介護向け採用コンサルをご利用いただくお客様から、よくいただく質問を載せています。
ご不明点が発生した際に参考にしてください。
なお、「直接ご質問したい、相談したい」といった場合は、お気軽にお問い合わせください。
ご相談は無料です。
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介護業界の採用コンサルティングとは何ですか？
介護業界に特化した専門知識を持ったコンサルタント（アドバイザー）が、お客様の施設の現状を分析し、効果的な採用戦略を立案・実行することで、人材採用を支援するサービスです。
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採用コンサルティングと採用代行と転職エージェントの違いは何ですか？
「採用コンサルティング」は、採用戦略全体をサポートし、中長期的な視点で採用活動を効率化するサービスです。
「採用代行」は事業所の採用業務の一部または全てを代行するサービスです。
「転職エージェント」は、即戦力となる人材を紹介してくれるサービスです。 -
外国人介護職員の採用についても相談できますか？
はい、可能です。日本語が話せる意欲的な外国人の採用についてご支援をさせていただきます。
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費用はどのくらいかかりますか？
採用コンサルティングについては60万円～（税別）となっています。
なお、ご依頼いただく内容によって費用が変わりますので、お気軽にご相談ください。 -
自分で採用活動を行っているが、コンサルティングは必要ですか？
ご担当者様ご自身で採用活動を行っている場合でも、コンサルタントの視点から客観的なアドバイスを受けることで、新たな問題の発見や、より効率的な方法が見つかる可能性があります。
ご相談いただければヒアリングした後に丁寧にご説明をいたします。 -
採用コンサルティングは、依頼したらずっと続ける必要がありますか？
通常、ご担当者様ご自身で採用活動の運用ができるようになるまで約6ヵ月必要です。
ご自身で運用できるようになりましたら、コンサルティングを続ける必要はありません。
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